省数据局召开青年干部成长心得交流座谈会

　　9月18日，省数据局召开青年干部成长心得交流座谈会。省数据局党组成员、副局长王进出席并讲话。

　　会议首先集体学习习近平总书记的重要文章《年轻干部要提高解决实际问题能力 想干事能干事干成事》。接着来自各处室的11名青年干部代表依次作交流发言。大家紧扣学习主题，结合数字政务建设、数据要素市场化配置改革、大运维大安全等岗位实际，围绕政治淬炼、兜底担当、业务功底、廉洁自律等方面交流思想感悟、分享成长体会。

　　王进充分肯定了青年干部的交流发言。他指出，青年干部是推动全局政数事业高质量发展的生力军，勉励大家珍惜干事创业的广阔舞台，并对全局青年干部提出四点要求：一是筑牢政治忠诚，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作安排，牢固树立大局意识；二是砥砺担当实干，摒弃“打杂”心态，主动投身改革攻坚一线，坚持勤记录善复盘，在急难任务中增长才干；三是苦练业务功底，用好“四情工作法”，统筹兼顾政策思维和专业思维，夯实调查研究基本功，持续提升抓落实能力；四是严守廉洁底线，清醒认识政数领域廉政风险，算好人生关键账，作风上从严要求自己，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　与会青年干部纷纷表示，将以此次座谈会为新起点，立足岗位、实干笃行，为奋力谱写中国式现代化湖南篇章贡献数据青年力量。

　　各青年干部发言内容摘登

　　办公室 田洁

　　刀要在石上磨、人要在事上练，有为才能有位、实干才能担当，年轻干部的成长没有捷径，唯有在改革中磨砺，在实干担当中沉淀。作为青年干部，将持续学习，拓宽认知边界，构建“政治理论+财经专业+数字政府管理”学习体系，努力成为懂数据、懂业务、懂管理的复合型人才；深度思考，提升穿透能力，从一笔报销看内控流程，从一项采购看业务需求，做到“身在兵位，胸为帅谋”；严谨细致，涵养沉稳气质，将以往文稿服务中锤炼的“短实新”文风和财政工作中养成的“铁账本”作风内化于心。勤勉自律，坚守清廉底线，在资金分配、采购招标等敏感环节严格按制度办事、按程序操作，认准了方向义无反顾地干，认准了红线寸步不让地守。

　　办公室 刘子慧

　　秉持拙诚精神，在砥砺磨炼中强本领，在实干笃行中践初心。面对数据要素市场化配置改革等重大考题，作为青年干部，须主动求变、加压奋进。一是在登高望远中拓宽格局。用好“四情工作法”，在上下贯通、内外对照中打开视野、提升站位、校准方向。二是在跳出事务中聚焦主业。以督办调度为抓手，深研本局核心业务，于繁杂中理清主线，于日常中抓住关键，把每次任务作为成长契机，在服务大局中贡献力量。三是在勤于复盘中沉淀能力。及时复盘、总结得失、优化方法，着力提升“七种能力”，做到打一仗进一步。四是在勇挑重担中锤炼素养。主动承接急难险重任务，在攻坚克难中经风雨、长才干。时刻绷紧纪律规矩之弦，严守廉洁底线，努力做一名优秀的政数人。

　　数据资源处 张栩华

　　核心能力不是纸上谈兵获得的，而是在实打实的攻坚履职中磨砺而成。一是锚定政治忠诚，坚守初心正道，把稳数据工作政治方向。数据工作事事连着大局、件件关乎民生，讲政治就是不折不扣落实上级决策部署；二是主动担当作为，深耕业务工作，在业务中锤炼攻坚本领。青年干部不能局限于流程性、事务性工作，要主动承接急难险重任务，在破解改革难题中积累经验、提升本领；三是善用科学方法，坚持勤学复盘，持续夯实履职硬功。作为省数据局青年干部，我将珍惜干事创业的宝贵窗口期，摒弃懈怠思想、主动加压奋进，在攻坚克难中锤炼过硬本领，以实干实绩立足岗位、担当奉献。

　　数据资源处 安培

　　新岗位意味着新起点、新责任。作为一名新入职干部，要筑牢思想根基，把政治要求贯穿履职全过程。自觉心怀“国之大者”、紧扣“省之要事”，坚持把讲政治落到具体工作上；坚持勤学笃行，加快角色转变、夯实业务根基。在点滴实践中熟悉工作流程、积累业务经验、补齐认知短板，快速适应岗位要求、完成角色转变；坚持深入实际，锤炼调查研究和科学履职能力。通过多调研、多思考、多总结，不断开阔工作视野、优化工作思路；站稳人民立场，以实干实效践行服务初心。跳出单纯技术思维，多站在业务部门、基层和群众的角度思考问题，立足岗位推动数据价值释放，让数据赋能社会治理、赋能产业发展、赋能民生改善。

　　数据要素处 陈鲲

　　数据要素改革是一项全新的工作，没有现成经验可以照搬，面临不少新课题，这既是挑战，也是我们青年干部锻炼能力的宝贵平台。我将对照新时代年轻干部能力要求，立足岗位补齐短板。一是持续抓好理论学习，不断提升政治素养和专业水平，守牢改革底线；二是继续扎在改革一线，深耕数据产权、流通交易、场景培育等重点方向，在试验区、长株潭改革攻坚中积累实战经验；三是保持务实作风，做细做实基础工作，大胆探索创新，推动举措落地见效；四是强化协同配合，凝聚各方改革力量，持续挖掘“数据要素×”融合场景，助力新质生产力培育。

　　数字经济处 李晟晗

　　结合日常工作实际，我有几点心得体会：一是政治能力不是抽象的，而是藏在手头每件具体事里。做政治上的“明白人”，就是在具体工作中，不能只算业务账、经济账，得先把政治方向把准了，再去谈怎么干；二是调研不能走过场，数字经济行业得用新办法摸真情况。真正有用的情况，往往不在办公桌上的文字里，材料中一笔带过的困难和诉求，只有在企业中实际交流才能有更深刻的体会；三是廉洁自律不是挂在墙上的要求，要在日常对接中守住每一道关口。对年轻干部来说，最该算的是“长远账”，必须在日常时刻保持清醒的头脑，清清白白做人、干干净净做事。

　　数字基础设施和安全处 邱浩阳

　　转业不是把本事留在原单位，而是把最硬的作风、最实的专业，带到更需要的地方。从军营转到机关，要树立“归零”心态，放得下光环，才装得进新本事。身份上，放得下“技术干部”“老兵”光环，方向上，摸熟吃透数据局职能边界、本地数据家底、相关法律标准；从“技术回路”走向“治理回路”，把“防得住”升级成“管得住”。学会站在全局和治理的高度想问题、提建议，把专业技术翻译成领导能决策、同事能理解的语言。在角色里长本事，既要有兵的执行力，也要有干部的眼界。交办的事不掉链子、突发的情况顶得上去。看得见数据作为生产要素、作为治理资源的全局价值，想得清一项安全工作在数字湖南建设发展中的定位，谋得远下一步制度怎么立、安全怎么管。

　　数字基础设施和安全处 郑屹

　　结合自身工作实际，分享几点心得体会。一是干部成长必须直面短板、主动加压。工作中暴露的问题，归根结底是自我要求不高、自我加压不够，年轻干部如果长期待在舒适区，能力和斗志都会在不知不觉中退化，必须时刻警醒。二是过硬本领必须从日常小事中积累养成。能力提升从来不是一蹴而就的，年轻干部要改善自己的工作生活习惯，把勤记善思作为基本功，通过小习惯的持续积累，不断提升自己的认知格局和业务素养。三是独当一面必须在急难任务中兜底担当。在大运维大安全改革中，我对改革的系统性、复杂性有了切身体会，年轻干部要主动向核心业务靠拢，不满足于做事务性的“传声筒”，敢于承接难事硬事，早日成为真正可以挑大梁的业务骨干。

　　数字政务处 黄世欣

　　从公安转岗到数字政务全新赛道，多平台的锻炼让我对青年干部成长成才有了更深感悟。一要常怀感恩之心，珍惜组织提供的宝贵干事平台，铭记组织栽培、领导同事帮扶，始终葆有干事创业的热忱。二是常练思辨之能，时常保持“本领恐慌”，坚持复盘自省，遇事多想一层、多做一步，做到“身在兵位，胸为帅谋”。三是永葆为民情怀，聚焦群众企业诉求抓实“湘易办”高频事项优化，跳出数据指标思维，将其转化为看得见、摸得着的民生实惠。四是勇于攻坚担当，不断在推动“湘易办”迭代升级、政务服务提质增效等重点任务攻坚中壮筋骨、长才干。五是严守纪律底线，立足全省政务信息化项目审批岗位职责，知敬畏、存戒惧、守底线，干干净净履职、清清白白做事。

　　行政审批和政务服务处 易山

　　结合近期参与的推进部门权责清单工作，汇报三点学习体会。一是政治能力不是抽象的概念，把本岗位的工作尽心尽力做好就是讲政治。在参与部门权责清单审核工作中，我深刻体会到，把每一处依据核准，把每一道关口把牢，就是我们这个岗位最具体、最实在的讲政治。二是群众工作能力就是把“清单的终点是群众办事”刻在心里。清单上的每一个字，往后都会转化为群众办事的“说明书”，说明书越精准规范，群众办事就越明白顺畅。三是改革攻坚能力要主动从“审清单”走向“谋机制”。年轻干部不能把自己定位成打杂人员，要会思考、善谋划。下一步，我将切实把专班所学所悟转化为优化审批服务的实际成效，以过硬本领展现青年干部的担当作为。

　　机关党委（人事处） 朱文刚

　　从基层步入省直机关，历经岗位调整、多线任务历练，我由衷感恩组织给予的信任和实践锻炼机会，也对新时代青年干部如何干事成长，有了一些真切深刻的体会。一是要沉下心接地气，在岗位转换中摆正心态。每一个岗位都是锤炼自我的历练平台，每一项任务都是组织赋予的成长机遇，只有沉下心、扑下身，脚踏实地熟悉政策、钻研业务，才能接得住任务、扛得起重任，顺利实现角色转变、站稳工作脚跟。二是要干中学增本领，在实践磨砺中积蓄力量。干部的本领不是坐在办公室里学出来的，而是在一件件实战任务中打磨出来的。接手全新任务难免会感到本领恐慌，但每完成一次任务攻坚，都能取得实实在在的能力提升。三是要知敬畏守底线，在细微之处恪守分寸。无论是斟酌打磨一份文稿，还是办理流转一项手续，都不能凭经验、想当然，越是事务纷繁复杂，越要绷紧严谨细致之弦，把政策标尺贯穿工作全流程，于点滴细节处守牢底线。

　　（文/周怡然 图/涂诗卉）